四种文化：　

　责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)

　　为(wei)了进(jin)一(yi)步(bu)推进(jin)公(gong)司芭乐官网app下载建设(she)，公(gong)司以(yi)落实“责(ze)任文化(hua)(hua)、精(jing)细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)和(he)反馈文化(hua)(hua)”为(wei)切(qie)入点，强化(hua)(hua)员工践(jian)行公(gong)司芭乐官网app下载理(li)念，增(zeng)强全体员工和(he)干部队伍的凝聚(ju)力和(he)向(xiang)心(xin)力，提升企业的核心(xin)竞(jing)争力。